Онлайн-проект объединил сотрудников из девяти регионов, в которых работают предприятия Объединенной металлургической компании.
«Вопросы к диктанту разработали совместно со Службой крови ФМБА России. Участники проверили свои знания об основных аспектах и истории донорства, правилах подготовки к сдаче крови, особенностях её хранения и обработки крови после сдачи донором, видах помощи и правилах безопасного проведения процедур, основах биологии и строения человека. Отдельный блок вопросов был посвящен теме донорства костного мозга. В диктанте приняли участие сотрудники предприятий ОМК из Белгородской, Нижегородской, Ростовской, Свердловской, Тульской, Челябинской областей, Пермского края, Москвы и Республики Башкортостан», – рассказали в пресс-службе ОМК.
Весной компания запустила медиа-проект «Донорство – это стиль ОМК», где сотрудники рассказывают о своих мотивах стать донорами. В июне в московском офисе прошла традиционная акция по сдаче крови и её компонентов. Сотрудники за несколько часов сдали 22,5 литра крови, которую передали в столичные медицинские учреждения.
«По итогам прошлого года нам удалось вовлечь в корпоративное донорство почти каждого десятого сотрудника. Развитие корпоративного донорства объединяет команду и создает атмосферу доверия внутри компании. Мы применяем системный подход для информирования и вовлечения большего числа сотрудников в донорскую программу», – отметила руководитель направления по корпоративной социальной ответственности ОМК Екатерина Кощиенко.
В 2024 году Объединенная металлургическая компания провела шесть донорских акций, в которых приняли участие более 1 800 сотрудников и было сдано 832 литров крови и её компонентов.
