- Уже более 50 лет компания Mary Kay® помогает женщинам сохранять красоту. И, наверное, не случайно, несколько лет назад именно ваша компания присоединилась к донорскому движению, ведь сдавая кровь, человек обновляет свой организм. Как сотрудники Mary Kay® относятся к процедуре донорства крови и ее компонентов?
Решение об организации корпоративных «Дней донора» в нашей компании было принято не случайно. Мы сотрудничаем с благотворительным фондом «Подари жизнь» с 2009 года. Я много общалась с руководством фонда и родителями маленьких пациентов. После длительного лечения очень многим детям нужны процедуры по переливанию компонентов донорской крови. Россия – огромная страна, и не все регионы полностью обеспечены в компонентах крови для клинического использования. Немногие из нас задумываются о том, что тысячи людей нуждаются в переливании каждый день. Донорство крови – это серьезная вещь, ведь существуют определенные противопоказания, и при всем желании даже здоровый человек не всегда сможет стать донором крови. Когда мы решили реализовать в нашей компании программу корпоративного донорства, все сотрудники поддержали ее с огромным энтузиазмом. В первую акцию мы получили большое количество заявок на участие, и с тех пор проводим донорские дни на регулярной основе. Я думаю, что каждому сотруднику приятно, что компания решает не только свои финансовые задачи, но и заботится о людях.
- Компания Mary Kay® – обладательница множества наград и премий в разных областях. Расскажите о планах компании в области развития социальных проектов и в частности развития донорства крови и ее компонентов.
Российское отделение компании Mary Kay® занимается тремя важными направлениями благотворительной деятельности, которые утверждены в качестве благотворительных программ:
- финансовая поддержка в предоставлении хирургической помощи детям с челюстно-лицевыми дефектами лица, такими как: расщелины губы, расщелины неба, другие врожденные и приобретенные челюстно-лицевые деформации;
- поддержка программы «Маленькая мама», цель которой предотвратить отказ несовершеннолетних выпускниц детских домов от своих детей, помочь воспитать их и в результате сохранить семью;
- помощь детям с онкологическими и гематологическими заболеваниями.
Наша компания присоединилась к донорскому движению в 2011 году, и на протяжении 4 лет мы организуем донорские акции дважды в год, соблюдая все рекомендации Центра крови ФМБА России. Каждый год мы отмечаем рост количества сотрудников, принимающих участие в акциях.
- Как вы поддерживаете интерес к донорскому движению среди сотрудников? Требуется ли дополнительная мотивация?
Такие акции всегда вдохновляют и мотивируют сами по себе, ведь возможность изменить к лучшему чью-то жизнь уникальна. Тем более, когда работодатель предоставляет для этого комфортные условия. Мы всегда освещаем акцию в наших корпоративных СМИ – журнале и на сайте, а также публикуем отчет по итогам мероприятия, где размещаем фото сотрудников и выражаем благодарности каждому из участников.
- Поддерживается ли руководством компании тенденция к увеличению числа доноров в коллективе? Необходимость предоставлять положенные по закону 2 дня отдыха такому количеству работников не смущает топ-менеджмент?
Мы с удовольствием поддерживаем всех сотрудников, желающих стать донорами. Стараемся обеспечить комфорт и удобство каждому. После сдачи крови и ее компонентов обязательно предлагаем закуски и горячий сладкий чай. В этот день каждый сотрудник решает сам, оставаться ли ему на рабочем месте, или сразу взять положенные два дня отгулов. Я считаю, что участие в корпоративных донорских акциях укрепляет командный дух и позволяет сотрудникам почувствовать заботу о себе со стороны компании.
- Одна из целей компании Mary Kay® – сохранить и приумножить естественную красоту каждой женщины. Какую цель компания поставила перед собой и своими сотрудниками, присоединившись к донорскому движению?
Достигнув успеха в жизни, каждый человек рано или поздно задумывается о том, какую пользу он может принести обществу. На успешных людей равняются, им подражают. Думаю, что в корпоративной сфере действует та же схема. Успешная корпорация должна показывать пример того, как она улучшает жизни людей, соприкоснувшихся с ней. Ведь нашей целью является не только производство качественной продукции, но и желание улучшать мир вокруг себя. И я верю, что, проводя регулярные донорские акции, мы способствуем развитию донорского движения в России, обеспечив каждому из наших сотрудников комфортные условия для сдачи крови. Мы надеемся, что в будущем каждая компания будет проводить корпоративные «Дни донора», тем самым поощряя людей делиться частичкой себя с теми, кто в этом нуждается.